Personalreferent (m/w/d)

  • Aachen
  • unbefristet
  • Vollzeit

Über uns

Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“. 

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere zu Sachverhalten aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Mitwirkung an der Personalrekrutierung
  • Administration des Personals: Von Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatz-/Ergänzungsvereinbarungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
  • Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrates in allen den Betreuungsbereich betreffenden personalrelevanten Fragen
  • Organisation des BEM-Prozesses für den Betreuungsbereich
  • Personaldatenerfassung im Abrechnungssystem VEDA, Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen
  • Mitwirkung in der Ausbildung und Personalentwicklung
  • Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung (Implementierung Tools)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
  • Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise VEDA und Horizon
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint (für Präsentationen) und Excel (für Auswertungen)
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
  • Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Einblicken in unser Unternehmen. Eine sorgfältige, auf Sie persönlich zugeschnittene Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich, wie eine ansprechende Vergütung. Wenn Sie unser familiäres Team verstärken möchten, bitten wir um Ihre Bewerbung über unser Bewerberonlineformular.

Ihr/e Ansprechpartner/in ist Herr Cedrik Krause.

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